人力资源师认证
- 发布机构：武汉大学职业资格认证
- 项目分类：人力资源
- 所在地区：
- 更新日期：2013年4月1日
- 浏览次数：1200
人力资源师招生简章
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应试取证课程 | ||||
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人力资源基础与入门 |
人力资源管理六大模块 |
名师串讲押题 |
考前全真模拟考试 |
如何写好人力资源论文 |
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第一节课非常重要，它决定着你对人力资源工作的整体高度，告诉你HR经理如何做起？ |
人力资源规划，招聘与配置，绩效管理……,不仅是必考科目，更是你将来从事的岗位：“人事主管”、“招聘经理”…… |
应对竞争，证书是一个硬性的标准，精准的考前串讲课程，提高你的通过率。 |
考前两次全真模拟考试，让你身临其境感觉考试，通常正式考试比模拟题简单。 |
写一篇好论文，其实很简单，老师讲解流程与格式，配套专业教辅资料提供大量素材，3000字论文，其实很简单。 |
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岗位能力培训课程 | ||||
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人力资源管理心理 |
新劳动法深度解析 |
360、KPI考核体系 |
无领导讨论技巧 |
结构化面试与离职面谈 |
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管理员工，你需要更多的技巧，全面剖析员工心理，HR学员共享…… |
为全能HR经理所设，全面解析新劳动法的细微末节，满足您的进取需求，熟悉劳动法的HR，升职速度最快！ |
如何客观、公正、准确地对职工绩效做出评价，是目前企业推进人事制度改革中亟待探索和解决的问题。 |
无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要……
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他为何而来？为何又离开？为企业挑选合适的人才；了解员工离职的具体原因，以促进公司不断改进。 |
班型与学费：
四大特色班型，各俱效用，学费超值优惠
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班型 |
经济取证班 |
取证从业班 |
保障取证班 |
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学费 |
三级 ￥780 一级 ￥2800 |
三级 ￥1380 一级 ￥3580 |
三级 ￥2180 |
报考条件
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报考条件 | ||
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三级助理人力资源管理师 |
二级人力资源管理师 |
一级高级人力资源管理师 |
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（1）中专学历+6年工作经验 |
（1）中专学历+13年工作经验 |
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（2）大专学历+3年工作经验 |
（2）专科学历+6年工作经验 |
（2）本科学历+ 9年工作经验 |
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（3）本科学历及以上学历直接报考 |
（3）本科学历+3年工作经验 |
（3）硕士学历+ 6年工作经验 |
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（4）在校大四应届毕业生 |
（4）取得三级证书+3年工作经验 |
（4）博士学历+ 3年工作经验 |
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（5）研究生及以上学历+2年工作经验 |
（5）取得二级证书后+3年工作经验 |
报名条件不符合？请拨打咨询电话：
考试时间与形式
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考试时间与形式 | |
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考试时间： |
每年的5月和11月，一年考两次（具体日期以准考证为准）。 |
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考试形式： |
本考试为全国统考项目，试卷分为2部分内容，卷一为基础知识（职业道德 选择题25道；专业知识 选择题100道），卷二为技能操作（改错题2道；图表题2道；简答题3道；综合题1道），均为笔试。 人力资源管理师（二级）及以上需参加综合论文答辩审评。 |
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评分标准： |
卷一由机器阅卷，2B铅笔填凃；卷二由人工批卷，签字笔填写。 |
证书:
证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用，不需年检。
报名资料：
1. 填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份（学校填写）；
2. 提供您的一寸彩色蓝底照片2张，两寸彩色照片4张；
3. 提供您的学历证、身份证复印件各两份（报名现场可免费复印）；
咨询电话：
