吴瑞的简历 |
基本信息 |
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姓 名: | 吴瑞 | 性 别: | 女 |
所在地区: | 北京 北京区 | 工作经验: | 5-10年 |
推荐指数: | ★★★ |
代理意向 |
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职位类别: | 招生代理 | 具体职位: | 表演艺术 |
代理项目: |
工作经历 |
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工作经验
公司名称: 北京联合美邦国际文化交流有限公司
公司介绍:United Education Culture Exchange是一家主要从事国际文化交流的公司。公司业务
涉及:Work Travel USA Internship/Trainee USA j-1等多个项目。
职位名称: 项目总监
直接下属:15人
工作内容:我管理5个项目。J-1,exchangge student等等。主要负责Internship/Trainee USA项目在中国地区的管理和推广工作。
1 管理项目
2 前期推广(包括媒体,活动,校园宣传)
3 中期销售(包括培训,督促,关单)
4 后期跟踪(投诉,二次消费)
工作时间: 2008年1月 - 现在 工作地点: 北京
工作感悟:
美邦国际使我有了很大的成长,这一年,无论是管理还是销售,使我都对工作有了更深的感悟和成长。一个新的项目,从投入市场到成功运营,整个部门都付出了很多的艰辛和努力,
这使我更加重视团队协作,对管理工作有更深的理解和感悟。
公司名称: 戴尔英语
公司介绍:戴尔英语作为中国实用英语教学的先锋,以训练国人英语听说习惯为使命,无限致力于打造中国全球化英语新形象,她以强大而训练有素的中外教队伍享誉全国,以三维循环特训法闻名业界,荣获由中国保护消费者基金会颁发的全国英语“教学质量、服务信誉”诚信学校奖牌。
职位名称: 分校校长
直接下属:10人
工作内容
1教务(制作安排课程表,考核教师上课情况)
2人力(招聘,绩效)
3总校接洽(每周总校会议传达,每月任务派发)
4市场(大方向的广告是由总部提供的,作为分校校长,我主要做的是分校周边市场)
5销售(大部分是不直接参加销售的,主要以培训督促销售为主)
6企业培训(大客户)
7客服(处理投诉)
工作时间: 2004年7月 - 2006年10月 工作地点: 北京
职位名称:培训主管
工作内容:
1 培训call center的咨询员 (销售技巧,客服技巧)
2 培训加盟商 (销售与市场的把握)
3 培训新员工 (公司文化,公司产品)
工作时间:2006年10月- 2007年12月 工作地点:北京
工作感悟:
我在外语类培训学校工作了五年多的时间,管理过二十人以上的团体并取得令人满意的业绩。曾任电话间主管,分校校长,口语部项目主管等要职。培训过数十批新员工和加盟商。
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联系方式 |
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