招聘信息
人力资源
日期：2016年7月17日
- 机构名称：河南新互联教育科技有限公司
- 职位类别：就业指导
- 招募人数：10人
- 有效期限：长期有效
- 专业要求：不限
- 学历要求：不限
- 工作地点：河南 不限
- 性别要求：不限
- 外语要求：不限
- 计算机能力：不限
- 户籍要求：不限
- 年龄要求： 不限
- 婚姻要求：不限
- 薪金水平： 面议
- 国语程度：标准
- 提供食宿：不提供
岗位职责:1、全面负责招聘工作，了解和收集各部门用人需求，根据公司人力资源规划进行需求分析和评估；
2、负责中高端人才的招聘，及招聘渠道的拓展、管理与维护。
3、负责招聘相关数据统计，招聘效果评估与分析及公司人才库建立；
4、负责培训、薪酬，绩效制度的建立和完善；
5、负责员工关系管理，企业文化体系建设，员工活动组织策划等工作;
6、协助上级各项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、绩效模块；
3、沉稳、细致、干练，具备亲和力、较强的执行力、沟通能力、应变能力及团队意识强
任职资格:
工作时间:1、全面负责招聘工作，了解和收集各部门用人需求，根据公司人力资源规划进行需求分析和评估；
2、负责中高端人才的招聘，及招聘渠道的拓展、管理与维护。
3、负责招聘相关数据统计，招聘效果评估与分析及公司人才库建立；
4、负责培训、薪酬，绩效制度的建立和完善；
5、负责员工关系管理，企业文化体系建设，员工活动组织策划等工作;
6、协助上级各项工作。
2、负责中高端人才的招聘，及招聘渠道的拓展、管理与维护。
3、负责招聘相关数据统计，招聘效果评估与分析及公司人才库建立；
4、负责培训、薪酬，绩效制度的建立和完善；
5、负责员工关系管理，企业文化体系建设，员工活动组织策划等工作;
6、协助上级各项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、绩效模块；
3、沉稳、细致、干练，具备亲和力、较强的执行力、沟通能力、应变能力及团队意识强
任职资格:
工作时间:1、全面负责招聘工作，了解和收集各部门用人需求，根据公司人力资源规划进行需求分析和评估；
2、负责中高端人才的招聘，及招聘渠道的拓展、管理与维护。
3、负责招聘相关数据统计，招聘效果评估与分析及公司人才库建立；
4、负责培训、薪酬，绩效制度的建立和完善；
5、负责员工关系管理，企业文化体系建设，员工活动组织策划等工作;
6、协助上级各项工作。
